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Contenido de trabajo

Descripción del puesto

En Grupo Logístico Andreani estamos cambiando la forma de hacer logística construyendo vínculos estratégicos, empleando las mejores prácticas, innovando e invirtiendo permanentemente en infraestructura y tecnología para brindar prestaciones eficientes y de calidad.

Somos reconocidos como una empresa sustentable, de crecimiento sostenido, altamente eficiente, profundamente humana y socialmente responsable; referente del mercado de las operaciones logísticas en la región.

Nos enfocamos en desarrollar soluciones innovadoras a través de equipos multidisciplinarios que responden a las necesidades de un negocio desafiante en plena expansión.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Cobranzas Jr.para formar parte del equipo de Cobranzas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Tareas administrativas y/o operativas inherentes al sector.
  • Realizar reportes en Excel sobre diversos indicadores del sector.
  • Gestionar, analizar y conciliar cuentas corrientes de clientes.
  • Resolución de problemas inherentes a la Cobranza de los clientes
  • Registrar el status del las gestiones realizadas.
Requisitos

¿Qué requisitos tiene la posición?

  • Experiencia previa de 2/3 años en Cobranzas de clientes corporativos (Empresas).
  • Estudiantes de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, o afines (no excluyente).
  • Conocimiento intermedio de Microsoft Excel.
  • Serán valorados aquellos perfiles que demuestren proactividad y dinamismo.
Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

  • La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en una organización con un entorno laboral dinámico y flexible.
  • Una propuesta desafiante para quienes busquen superarse constantemente, sean curiosos, emprendedores, den el máximo para lograr sus objetivos, con dedicación y excelencia.
  • Participar de una experiencia innovadora, trabajar junto a expertos y profesionales de la industria, y además una atractiva propuesta de beneficios.
¡Súmate a nuestro equipo!
Búsqueda Laboral Equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria
para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
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Plazo: 08-01-2024

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