coordinador/ra de rrhh de planta ( pilar-presencial)

detalles del trabajo

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos de Poliestireno Expandido para la industria de la construcción, embalajes industriales y para el agro y envases para alimentos y bebidas; se encuentra en búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos

La posición reporta al Gerente de Recursos Humanos

Zona Base: Pilar

Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hs (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)

Misión del rol:

Coordinar y supervisar los Recursos Humanos de la empresa. Contribuir con la Gerencia de Recursos Humanos en el cumplimiento de las Políticas del Grupo. Coordinar comunicaciones internas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Profesional recibido de Recursos Humanos, RRLL o afines
• Residenciado en Pilar o Zona Aledaña
• Excel avanzado
• Manejar sistemas de gestion de Recursos Humanos
• Manejo de LCT-CCT /Conocimiento en beneficios y compensaciones / Conocimiento de liquidación de sueldos y administración de personal / RRLL / Gestión de calidad / Legislación laboral / Selección de Personal

Funciones:

• Liderar el equipo de trabajo tanto para la parte soft como hard.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal de todo el grupo.
• Analizar y mejorar los diversos procesos correspondientes al área de RRHH.
• Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos de RRHH en el sistema de gestión de calidad, manual de inducción, reglamento interno de la empresa, entre otros.
• Participar del comité de organización de eventos y programar calendario anual para preveer alternativas y opciones diversas para cada uno.
• Programar reuniones periódicas de equipos para trabajar en objetivos del área.
• Concretar reuniones periódicas con el sindicato para detectar y relevar necesidades.
• Brindar asistencia al área hard para controles de liquidación de sueldos.
• Brindar soporte al jefe de sector con temas inherentes al área de legales.
• Elaborar informes para la correcta toma de decisiones.
• Manejar las relaciones gremiales.

Si vos tenés fuerte competencia de trabajo en equipo, autonomía, comunicación, liderazgo, flexibilidad, resolución de problemas, toma de decisiones y capacidad de análisis; no dudes, te estamos esperando!

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos de Poliestireno Expandido para la industria de la construcción, embalajes industriales y para el agro y envases para alimentos y bebidas; se encuentra en búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos

La posición reporta al Gerente de Recursos Humanos

Zona Base: Pilar

Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hs (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)

Misión del rol:

Coordinar y supervisar los Recursos Humanos de la empresa. Contribuir con la Gerencia de Recursos Humanos en el cumplimiento de las Políticas del Grupo. Coordinar comunicaciones internas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Profesional recibido de Recursos Humanos, RRLL o afines
• Residenciado en Pilar o Zona Aledaña
• Excel avanzado
• Manejar sistemas de gestion de Recursos Humanos
• Manejo de LCT-CCT /Conocimiento en beneficios y compensaciones / Conocimiento de liquidación de sueldos y administración de personal / RRLL / Gestión de calidad / Legislación laboral / Selección de Personal

Funciones:

• Liderar el equipo de trabajo tanto para la parte soft como hard.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal de todo el grupo.
• Analizar y mejorar los diversos procesos correspondientes al área de RRHH.
• Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos de RRHH en el sistema de gestión de calidad, manual de inducción, reglamento interno de la empresa, entre otros.
• Participar del comité de organización de eventos y programar calendario anual para preveer alternativas y opciones diversas para cada uno.
• Programar reuniones periódicas de equipos para trabajar en objetivos del área.
• Concretar reuniones periódicas con el sindicato para detectar y relevar necesidades.
• Brindar asistencia al área hard para controles de liquidación de sueldos.
• Brindar soporte al jefe de sector con temas inherentes al área de legales.
• Elaborar informes para la correcta toma de decisiones.
• Manejar las relaciones gremiales.

Si vos tenés fuerte competencia de trabajo en equipo, autonomía, comunicación, liderazgo, flexibilidad, resolución de problemas, toma de decisiones y capacidad de análisis; no dudes, te estamos esperando!

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

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