Tipo de empleo: Tiempo completo

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Contenido de trabajo

La búsqueda se orienta a personas con capacidad innovadora, iniciativa y buen manejo de relaciones interpersonales. Proactivo. Orientado hacia el trabajo en equipo y a la mejora continua. Abierto al cambio. Con capacidad de negociación y orientación a resultados.

Entre sus principales funciones se encuentran:

  • Evaluar y monitorear la calidad de los RRHH en función del marco estratégico del negocio.

  • Trabajar de manera colaborativa y coordinada entre el área de Legales y Operaciones para llevar adelante las decisiones respecto a sanciones, resolución de conflictos, desvinculaciones, etc.,



  • Establecer la planificación y cronograma de auditoria de normas ISO considerando los aspectos estratégicos del servicio y coordinar con el auditor interno la implementación de las mismas.

  • Responsable de la Coordinación y ejecución de Programas de Capacitaciones.

  • Llevar adelante la Gestión de los RRHH promoviendo buenas prácticas en un entorno de buen clima laboral que permita la creación de valor de la empresa.

  • Análisis de rotación de personal.

  • Contacto directo con gremios.

  • Control de liquidaciones de sueldos y atención a reclamos que pudieran surgir de dicho proceso.

Requisitos excluyentes: deberá poseer más de 3 años de experiencia en puestos similares y título universitario completo en RRHH o RRLL.

Se ofrecen excelentes condiciones de trabajo y posibilidad de crecimiento.

Aseguramos máxima CONFIDENCIALIDAD en todo el proceso.

Aquellos interesados, postularse al presente aviso
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Plazo: 18-04-2024

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